Modelo de Aprendizaje Continuo
CONECTA EXPRESA RENUEVA
en las organizaciones

Existe la necesidad de encontrar nuevas maneras de servir a sus clientes internos y externos.

Algunas de las bondades y aportes del Modelo CER a los equipos e individuos son las herramientas para atender sus necesidades y retos, bienestar integral y sanas relaciones.

El «Modelo de aprendizaje continuo CER» es una herramienta simple de diagnóstico para obtener claridad mental y redifinir el norte en cualquier situación:

· Comprensión del presente y  aplicación de acciones precisas.
· Claridad y enfoque para regresar al flujo regular de los procesos.
· Conversaciones para redescubrir en equipo la definición de éxito, bienestar y colaboración.
· Revisar la coherencia de las narrativas de la organización.
· Comprender la estrecha relación entre mundo emocional y las habilidades blandas.
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